Ergonomi på företag
Vi kommer ut till er arbetsplats i Stockholm och gör ergonomiska bedömningar. Stolar, bord, utrustning, hjälpmedel och inställningar ses över och rättas till. Presenteras i skriftlig rapport med eventuellt åtgärdsförslag. En ergonom ser till det individuella förutsättningarna för att optimera hälsa och arbetskapacitet.
Ergonomi innebär att anpassa arbetet till människan för att förebygga risker för ohälsa och olycksfall. Det handlar till stor del om hur man planerar och organiserar arbetet. Ergonomi omfattar fysiska, organisatoriska och mentala aspekter på arbetsmiljön. När man gör ergonomiska förbättringar i verksamheten ska de beröra såväl arbetstagarnas förutsättningar som tekniska och organisatoriska förutsättningar.
Från 980 kr per timme, pris enligt offert.
Arbetsgivarens ansvar
Arbetsgivaren har ansvar för att arbetet och arbetsplatsen är ergonomiskt bra utformade och att arbetstagaren har möjligheter att påverka hur det egna arbetet planeras och genomförs så att tillräcklig rörelsevariation och återhämtning finns. Arbetsgivaren ska undersöka arbetsförhållandena och bedöma risker för att kunna genomföra åtgärder för att förebygga ohälsa och olycksfall. När arbetsgivaren planerar åtgärder är det viktigt att ha ett helhetsperspektiv som omfattar arbetstagaren, tekniken och organisationen. När en arbetstagare skadas vid ett olycksfall på grund av akut överbelastning, eller får en arbetssjukdom på grund av långvarig överbelastning, så måste arbetsgivaren agera. Ju snabbare åtgärder sätts in, desto lättare blir det för arbetstagaren att komma tillbaka till arbetet.
Arbetstagares ansvar
Arbetstagaren ska uppmärksamma risker i arbetsmiljön och rapportera dem till sin arbetsgivare. För att undvika risker för besvär och olycksfall måste arbetstagaren också använda hjälpmedel och skyddsutrustning och följa arbetsgivarens instruktioner för hur arbetet ska utföras.
Enligt arbetsskyddsstyrelsens föreskrifter för belastningsergonomi har företag skyldighet att vida åtgärder för att minska ensidig och upprepad belastning
AFS 1998:1
Belastningsergonomi
§ 4 Arbetsgivaren skall se till att arbete som är ensidigt upprepat, starkt styrt eller bundet normalt inte förekommer.
Om särskilda omständigheter kräver att en arbetstagare utför sådan arbete skall riskerna för ohälsa eller olycksfall till följd av hälsofarliga eller onödigt tröttande fysiska belastningar förebyggas genom arbetsväxling, arbetsutvidgning, pauser eller andra åtgärder som ökar variationen i arbetet.
§ 5 Arbetsgivaren skall se till att arbetstagaren har sådana möjligheter att påverka uppläggning och genomförandet av det egna arbetet att tillräcklig rörelsevariation och återhämtning kan åstadkommas.
Avbokningsregler
Ingen återbetalning vid uteblivet besök eller avbokning senare än 24 timmar innan bokad tid.
Relaterade produkter
Naprapati
730kr
Ergonomi
1 250kr
Ergonomi
1 250krFysioterapi
730krNaprapati på företag
1 095krKiropraktik på företag
1 095krFysioterapi på företag
1 095kr